selecteer een thema
Instroom
Doorstroom
Opleiden
Arbeidsvoorwaarden
Modellen en Standaarden
Waarderen en Belonen
Arbeidsomstandigheden
Medezeggenschap
Uitstroom
HRM Algemeen
Nieuwsbrief
Human Capital Group Nieuwsbrief Forum
Duurzame Inzetbaarheid
Arbeidsrecht
start hier
Stel een vraag
Modellen en standaarden
Modellen
Sociaal Plan
Modellen
Arbeidsovereenkomst 2 voor onbepaalde tijd
Arbeidsovereenkomst Melkertbaan
Conform de Regeling extra werkgelegenheid voor langdurig werklozen(“Melkert”-banen, In en Doorstroom regeling)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd behorend bij voorovereenkomst
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ter vervanging wegens arbeidsongeschiktheid bij voorovereenkomst
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Curriculum Vitae 2
Curriculum Vitae
De beëindigingsovereenkomst
Detacheringsovereenkomst 2 partijen
Detacheringsovereenkomst met 3 partijen
Detacheringsovereenkomst
Directiereglement
Directiestatuut
Freelanceovereenkomst
Min-maxovereenkomst
Nulurencontract
Oproepcontract in de vorm van tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht
Overeenkomst tot opdracht
Schuldbekentenis
Stageovereenkomst
Stageovereenkomst2
Thuiswerkovereenkomst
Totstandkoming en beëndiging van de arbeidsovereenkomst
Over begin en einde van arbeidsovereenkomsten
Voorbeeldpakketten employee benefits voor verschillende groepen werknemers
Voorovereenkomst met betrekking tot CAO welzijn jeugdhulpverlening en thuiszorg
Dit is een model dat toepasbaar is bij de verschillende CAO’s welzijn, jeugdhulpverlening en thuiszorg.
Vrijwilligersovereenkomst
Oproepovereenkomst 0-urencontract
Let op: de wetgever heeft nadere regels gesteld t.a.v. de oproeparbeid. indien een werknemer gedurende 3 opvolgende maanden wekelijks of gedurende tenminste 20 uur per maand arbeid voor de werkgever heeft verricht wordt aangenomen dat er een arbeidsovereenkomst is. de omvang van de arbeidsovereenkomst (d.w.z. de hoeveelheid uren dat er gewerkt wordt) is gelijk aan de gemiddelde omvang per maand in de drie voorafgaande maanden dat de overeenkomst heeft geduurd. indien dit anders is moet de werkgever dit bewijzen.
Sociaal Plan
Model Sociaal Plan